Combien gagne un alternant ?

Article publié le

30/9/2025

Combien gagne un alternant ?

Résumé en 5 points

Le salaire d’un alternant dépend de son âge, de son année d’études et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
En 2025, un alternant peut gagner entre 477 € et 1 766 € par mois, voire plus avec certaines conventions collectives.
Les contrats d’apprentissage commencent à 27 % du SMIC et montent jusqu’à 100 %.
Les contrats de professionnalisation offrent une rémunération de 55 % à 100 % du SMIC.
D’autres facteurs influencent le salaire : région, convention collective, majorations liées à l’âge ou au diplôme.

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Tu te demandes combien tu pourrais gagner en tant qu’alternant ? Tu es au bon endroit ! Chez NEXA Digital School, nous avons à cœur de te fournir toutes les informations nécessaires pour que tu puisses te projeter sereinement dans cette nouvelle expérience professionnelle.

Dans cet article, nous allons explorer les différents aspects du salaire en alternance : comment il est calculé, ce qui peut l’influencer… C’est parti !

Tu veux mieux comprendre le fonctionnement de l’alternance avant de parler salaire ?

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1. Le salaire d’un alternant : combien peux-tu gagner ?

Lorsque tu entres en alternance, tu deviens à la fois étudiant et salarié. En tant qu'alternant, tu perçois un salaire qui varie selon plusieurs critères. Mais pas de panique, nous allons te guider pour comprendre tout cela de manière claire et précise.

CTA : https://www.nexa1.de/post/lalternance-comment-ca-marche Comment trouver une alternance ?

1.1 Le salaire en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Avant de rentrer dans les détails, il est important de distinguer les deux types de contrats en alternance :

Le contrat d’apprentissage est principalement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, et il a pour but de te former à un métier tout en te permettant de travailler dans une entreprise.
Le contrat de professionnalisation est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il vise à te donner une qualification professionnelle reconnue.

Ces deux contrats ont des régimes de rémunération différents, alors voyons cela de plus près :

Type de Contrat

Rémunération en % du SMIC (2025)

Contrat d’apprentissage

27% à 100% du SMIC, selon l’âge et l’année d’apprentissage

Contrat de professionnalisation

55% à 100% du SMIC, en fonction de l’âge et du niveau de qualification

CTA: découvre les deux types de contrats en alternance

1.2 Calculer ton salaire en alternance

Pour te donner une idée plus concrète, voici un calcul simple du salaire moyen d’un alternant en 2024 :

En contrat d’apprentissage :

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Situation

1ère année

2ème année

3ème année

16 à 17 ans

27% du Smic, soit 477,07 €

39% du Smic, soit 689,10 €

55% du Smic, soit 971,80 €

18-20 ans

43% du Smic, soit 759,77 €

51% du Smic, soit 901,13 €

67% du Smic, soit 1 183,83 €

21-25 ans

53% du Smic, soit 936,47 €

61% du Smic, soit 1 077,82 €

78% du Smic, soit 1 378,20 €

26 ans et plus

100% du Smic, soit 1 766,92 €

Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

En contrat de professionnalisation :

Âge / Niveau de diplôme

Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV)

Diplôme supérieur ou égal au Bac

Moins de 21 ans

55% du SMIC, 971,81 €

65% du SMIC, 1 148,50 €

De 21 à 25 ans

70% du SMIC, 1 236,84 €

80% du SMIC, 1 413,54 €

26 ans et plus

100% du SMIC ou 85% du SMC*, 1 766,92 €

Le salaire d’un alternant de 26 ans et plus est calculé en fonction du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC) suivant le rapport qui est le plus favorable à l’alternant.

Source : https://www.alternance-professionnelle.fr/salaire-alternant/

Ces montants sont des estimations et peuvent varier légèrement en fonction des accords d’entreprise et des conventions collectives.

2. Quels facteurs influencent le salaire en alternance ?

Le montant de ton salaire peut dépendre de plusieurs facteurs. Découvre-les ci-dessous pour mieux comprendre comment ton revenu peut évoluer en alternance :

2.1 Ton âge et ton année de formation

Comme mentionné précédemment, ton âge et l’année de ton contrat influencent directement ton salaire. Plus tu es âgé et plus tu progresses dans ton cursus, plus ton pourcentage du SMIC est élevé.

2.2 La convention collective de l’entreprise

Les entreprises peuvent appliquer des conventions collectives qui peuvent augmenter le montant de ton salaire par rapport au minimum légal. Cela signifie qu'il est possible que ton salaire soit supérieur au montant de base.

2.3 La région où tu travailles

Le coût de la vie varie selon les régions, et cela peut également avoir un impact sur ton salaire. Les grandes villes comme Paris peuvent offrir des salaires légèrement plus élevés pour compenser le coût de la vie plus élevé.

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2.4 Majoration du salaire pour les contrats d’apprentissage

La rémunération prévue par le code du travail peut être majorée de 15 points si les conditions suivantes sont remplies :

Durée du contrat : Le contrat est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an.
Niveau de diplôme : L'apprenti prépare un diplôme ou un titre de même niveau que celui précédemment obtenu.
Qualification recherchée : La qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu.

💡 Note importante : Cette majoration ne s'applique pas au salaire minimum prévu par une convention collective.

Exemple pratique :

Un apprenti de 19 ans effectue un nouveau CAP en 1 an directement lié au CAP précèdent qui a duré 2 ans. À la fin de son dernier contrat, sa rémunération était de 51 % du SMIC. Grâce à la majoration, il percevra une rémunération de 66 % du SMIC (51 % + 15 points).

Majoration liée au passage d'une tranche d'âge

Les majorations liées au passage d'une tranche d'âge à une autre prennent effet dès le 1er jour du mois suivant l'anniversaire de l'apprenti.

Exemple :

Un apprenti en 1re année d'apprentissage atteint l'âge de 21 ans courant mars. Sa rémunération passera alors de 43 % à 53 % du SMIC le 1er avril.

En résumé

Être alternant, c’est :

Un vrai salaire dès tes études
Une expérience pro valorisante
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FAQ – Salaire et alternance chez Nexa

💡 Pourquoi choisir Nexa pour son alternance en marketing digital ?
Parce que tu es accompagné du début à la fin : recherche d’entreprise, coaching, suivi en cours et missions concrètes en alternance.

💡 Quels sont les débouchés après un Mastère en cybersécurité chez Nexa ?
Les métiers d’analyste SOC, consultant en sécurité, ingénieur cybersécurité ou responsable sécurité des systèmes d’information.

💡 Peut-on suivre une alternance en distanciel avec Nexa ?
Oui, la plupart des filières (sauf BTS SIO et Bac+2 Webdesigner) sont disponibles à distance.

💡 Combien peut espérer gagner un alternant de 25 ans en 2ᵉ année ?
En apprentissage : environ 1 077 € par mois (61 % du SMIC).

💡 Sur quels campus puis-je faire mon alternance Nexa ?
À Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux – ou en formation à distance.

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