Rejoins le côté
lumineux du digital
Aujourd’hui, recruter un alternant en marketing digital est devenu un vrai défi. Les besoins explosent, les compétences évoluent vite, et trop de profils arrivent avec de la théorie… mais peu de maîtrise opérationnelle.Chez Nexa Digital School, nous formons des alternants marketing capables de produire rapidement, de s’intégrer à vos équipes et de contribuer concrètement à vos objectifs business : acquisition, visibilité, conversion, data.
👉 Des profils prêts à créer de la valeur dans votre équipe.
Des talents autonomes et opérationnels
Hackathons, Business Games, concours d'éloquence, projets entrepreneuriaux, bootcamps, plateforme e-learning en complément… Nos alternants ne sortent pas d'un amphi : ils arrivent chez vous prêts à produire.
Formés pour vos enjeux
Un parcours professionnalisant de 5 ans calé sur les réalités du terrain : IA appliquée au marketing, social media, SEO, SEA, acquisition, performance,... Chaque module répond à un besoin concret que vos équipes rencontrent au quotidien.
Un vivier pour vos recrutements futurs
L'alternance NEXA, c'est 12 à 24 mois pour identifier, former et fidéliser vos futurs collaborateurs. Des profils compétents, créatifs, déjà intégrés à votre culture avec un fort taux de conversion en CDI.
Un financement aidé
La formation est financée en partie par votre OPCO, avec jusqu’à 6 000 €* d’aide à l’embauche. Vous formez un futur collaborateur sans supporter seul le coût de sa montée en compétences.
*En fonction de votre situation.
Recrutez votre alternant marketing en 3 étapes
Un processus simple et structuré pour sécuriser vos recrutements en alternance tout en gagnant du temps.
Etape 1 :
Nous captons votre besoin.
Nous partons de votre besoin réel (missions, compétences, contexte d’équipe), puis nous sélectionnons des candidats ciblés. L’objectif : éviter le recrutement “au feeling” et sécuriser l’adéquation dès le départ.
Etape 2 :
Nous gérons la rencontre et le process pour vous
Nous organisons la mise en relation rapidement (entretiens, job datings si besoin) et Nexa gère l’administratif : montage du dossier, OPCO, conformité, contrat. Vous vous concentrez sur l’évaluation du profil et l’intégration.
Etape 3 :
Nous vous accompagnons tout du long.
Pendant l’alternance, les étudiants montent en puissance via des formats concrets (projets, bootcamps, e-learning, challenges). Vous bénéficiez d’un suivi continu et vous construisez un vivier de talents avec un fort potentiel de conversion en CDI et un ROI maîtrisé.
Convaincu ?
Investissez dans un levier de recrutement durable. Recrutez via ce parcours en 5 ans, c’est : sécuriser vos recrutements, former des talents à vos outils et à votre culture, constituer un vivier de profils avec un fort potentiel de conversion en CDI.
Des talents sélectionnés avec soin, prêts à s’investir
Chez Nexa, nous ne recrutons pas nos étudiants au hasard. Chacun passe par un vrai processus de sélection (tests, entretien, étude de dossier) parce qu'on s'engage à vous présenter des personnes motivées, sérieuses et prêtes à apprendre à vos côtés.
Solides et motivés
Niveau Bac minimum, vraie envie d'apprendre : ils s'adaptent vite, gagnent en autonomie et trouvent leur place sans tout reprendre de zéro.
Le digital, ils connaissent
SEO, IA, réseaux sociaux, data, campagnes… Ils arrivent avec une culture digitale qui leur permet de contribuer concrètement dès les premières semaines.
Curieux et force de proposition
Ils n'attendent pas qu'on leur dise quoi faire. Ils proposent, testent, itèrent et apportent un regard neuf à votre équipe marketing.
À l'aise en équipe
Communication, rédaction, collaboration : ils savent s'intégrer, échanger et produire un travail utile au quotidien.
Découvrez nos formations
Vous souhaitez recruter selon un niveau (Bac+2, Bac+3, Bac+5) ou un type de missions ? Consultez notre catalogue de formations marketing digital.
01
BTS Services informatiques aux organisations
Bachelor Marketing & Communication Digitale
Bachelor Marketing Communication Digitale IA
Recrutez un profil marketing “augmenté”, capable d’allier créativité, maîtrise des outils digitaux, IA et pilotage de la performance. Un alternant polyvalent, formé pour contribuer sur vos enjeux concrets : contenus, acquisition, social media, data, automation et stratégie.En 1ʳᵉ et 2ᵉ année, les étudiants se spécialisent selon vos besoins :Parcours Digital : stratégie, acquisition, UX, création de contenu, performance, gestion de projet digital, IA & no-code.
Parcours Créatif : brand design, identité visuelle, graphisme, storytelling, création assistée par IA, montage vidéo.
Ils rejoignent ensuite une 3ᵉ année commune, orientée “terrain”, où tout converge : IA générative, omnicanalité, data, automatisation, growth, numérique responsable et projets à grande échelle.
02
Bachelor Administrateur réseau et cyber sécurité
Mastère Responsable Marketing Digital
Mastère Responsable Marketing Digital
Recrutez un alternant formé pour concevoir et piloter des stratégies marketing digitales avec une approche orientée performance. Ce Mastère prépare des profils capables de :
- Structurer une stratégie multicanale (acquisition, contenus, social ads, CRM, SEA/SEO),
- Piloter des campagnes et optimiser le ROI,
- Analyser la donnée et mesurer l’impact (KPI, attribution, conversion),
- Coordonner des projets digitaux et accompagner la croissance.
Un profil opérationnel, pensé pour s’intégrer vite à vos équipes et créer de la valeur dès les premiers mois.
+
30ans d'expérience
+16Kétudiants
92%d'insertion professionnelle
+
12O0entreprises partenaires
Ils en parlent mieux que nous
« L’alternance permet de construire un profil très professionnalisé et différenciant. Et chez Oney, on cherche ensuite à recruter : il y a quand même un alternant sur deux qui trouve un CDI ou un CDD chez nous. »
Les fonctions exercées par nos diplômés en marketing digital
Après leur formation chez Nexa, nos alternants sont positionnés sur des métiers recherchés et opérationnels. Vous intégrez un talent formé aux réalités du terrain, capable de monter rapidement en autonomie dans un secteur en forte croissance.
Rejoignez l’écosystème Nexa
Accédez à un vivier de talents, construisez vos recrutements futurs et sécurisez vos besoins en compétences marketing.
Foire aux questions
Formations en alternance digitale, démarches, critères d’admission, vie étudiante, campus, financement… Retrouve ici toutes les informations essentielles pour intégrer Nexa Digital School.
Quels types de contrats en alternance sont possibles ?
Chez Nexa, deux types de contrats en alternance sont proposés :
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique permettant à l’apprenti d’acquérir une qualification professionnelle en combinant formation théorique en centre (CFA) et expérience pratique en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage. Il ne se rattache ni au modèle traditionnel du CDD ni à celui du CDI, et sa durée est généralement comprise entre un et trois ans.
Le contrat de professionnalisation, quant à lui, vise à faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle en offrant une qualification reconnue. Il peut être conclu soit sous forme de CDD (de 12 à 24 mois), soit en CDI, et inclut également une période de formation. L’apprenti est un salarié de l’entreprise, bénéficiant des mêmes droits et obligations que tout employé, adaptés à son statut.
Quels sont les différents rythmes d’alternance ?
Nos formations se déroulent sur un rythme d’une semaine de cours à l’école suivie de trois semaines en entreprise. Excepté pour le BTS Services Informatiques aux Organisations, qui propose un rythme de trois jours en entreprise et deux jours en formation par semaine.
Comment est fixé le salaire en alternance ?
Le salaire de l’alternant se calcule en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel, en fonction de l’âge de l’étudiant et du niveau du diplôme préparé. De plus, l’alternant bénéficie de l’exonération de sécurité sociale au titre de la loi Fillon. Cela signifie que le coût pour l’employeur est réduit, tout en assurant une rémunération pour l’alternant.
Comment sont sélectionnés les talents en Marketing Digital de Nexa Digital School ?
Les candidats disposent d’un socle Bac minimum, d’une culture digitale et de compétences en communication. Nexa sélectionne des profils capables de s’intégrer rapidement en entreprise.
Quels outils et plateformes les étudiants apprennent-ils à utiliser ?
Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, outils de social media management, emailing, CRM/automation, outils IA… selon le niveau de formation.
Quels sont les débouchés professionnels ?
Chargé de marketing digital, acquisition manager, social media manager, analyste SEO/SEA, content manager, chef de projet digital, consultant marketing.
Peut-on recruter des profils à distance ?
Oui. Nexa propose aussi une offre distancielle, permettant de recruter des talents partout en France selon vos besoins d’organisation.
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